迎接挑战 坚定有为 开拓创新 嘉洲集团部署2018年工作任务

发布时间:2017-12-06

 12月3日,嘉洲集团2017年度干部总结会议在杭州莫干山裸心堡度假酒店举行,会议主要内容是回顾总结2017年,全面部署2018年工作任务。嘉洲集团董事长叶光平、执行董事长陈鸿、财务总监易淑芬、董事长助理兼金利来羊绒事业部经理胡思怡、金利来内衣事业部总经理黄正文、新佰伦时代品牌总经理黄敏、行政经理郭立英参加会议。

   会议伊始,集团各分公司各部门回顾总结了2017年的工作,明确2018工作思路和工作任务,一致认为2018年挑战和机遇并存,有乘势而上的机会,也有严峻挑战的考验,大家决定以亮剑的精神气魄,肝胆相照的团队氛围,锁定目标勇往直前。

       叶光平董事长在会议上充分肯定了各部门干部和职工,为嘉洲集团发展作出的重要贡献。同时指出,各部门干部应主动适应集团公司“发展区域不断拓展、经营领域不断延伸、发展速度不断加快、体制机制改革不断深化、管理内涵不断提升”的新形势,团结带领广大集团职工,迎接新挑战、落实新举措、夺取新成效,务实推进内部资源整合、外部市场整合等各项工作。

       此外,对于下阶段集团工作安排,叶光平董事长在会上提出了点要求:

       一、加强学习,体现在2个方面:不断提高干部领导水平;不断提升基础员工综合素质。“思路决定出路”,加强人员学习是提升集团战斗力和能力的重要基础。学习是一个永恒的课题,要正确处理好学习与工作之间的关系,活到老、学到老。要通过学习,不断提高在各自行业和职务内的专业水平,增强做好本职工作的能力,提升工作效率,提高综合知识层次,拓宽眼界,提升格局。

        二、求真务实,勇于改革创新,不断提升集团各子公司在行业内的地位。坚持用事实说话,不凭印象主观臆断;遇到矛盾和问题要敢于亮出自己的观点和看法,不回避矛盾;对于不正之风和错误行为要敢于坚持真理,勇于批评和抵制;对待工作中的成绩和失误要客观公正地分析,勇于承担责任,不揽功诿过。 

        正如嘉洲集团的文化纲领:创新是企业发展的基石,惟有创新才能不断前进。世界在变化,要在不断变化发展着的行业领域做到求真务实,就必须不断改革创新。善于用发展的眼光审视各项工作,用改革的精神和科学的态度研究新情况,解决新问题,总结新经验,使集团各项工作体现时代性、富于创造性。 

        三、重在执行。一个高效率的团队一定是高执行力的团队,高效的执行力是确保战略目标实现的关键。执行力的强弱不仅包括能干、善干,实干、巧干的硬能力,也包括想干、愿干,爱干、苦干的软能力。促进少儿英语培训行业发展。就我们集团而言,对2018年的发展方向是明确的,发展路径是清楚的,阶段性目标任务也是清晰的,现在面临的问题,就是是执行力的问题。好的团队执行力把会上定的、纸上写的、嘴上说的,变为每个人实实在在的行动,进而产生扎扎实实的效果,提高公司的运筹能力、运作水平和运营效率。

        财务总监易淑芬、董事长助理兼金利来羊绒事业部经理胡思怡、金利来内衣事业部总经理黄正文、新佰伦时代品牌总经理黄敏、行政经理郭立英纷纷表示,将以集团的利益为先, “拧成一股绳,撸起袖子,加油干”,势必达成2018年度目标。


        心齐气顺聚活力,风清劲足正扬帆。2018嘉洲集团的“嘉人们”准备好了!